Nauczyciel to osoba, która prowadzi zajęcia dydaktyczno - wychowawcze w szkołach. Pracuje w szkołach podległych kuratorium oświaty lub szkołach wyższych. Nauczyciel akademicki nie musi posiadać wykształcenia pedagogicznego w przeciwieństwie do nauczyciela z innej szkoły. Nauczyciela powinien przede wszystkim ukończyć wyższe studia. Aby zostać nauczycielem należy posiadać specjalizację nauczycielską po studiach pedagogicznych lub zaliczyć kurs pedagogiczny w czasie studiów przedmiotowych. Podstawą pensji nauczyciela jest tzw. wynagrodzenie zasadnicze. Zależy ono od stopnia awansu i od kwalifikacji. Do tego dochodzą dodatki, które są uzależnione od indywidualnej sytuacji nauczyciela lub od tego w jakiej pracuje gminie gdyż samorząd o tym decyduje. Wykształcony nauczycielNauczyciele, jako osoby, którym powierzone jest wychowanie i edukacja młodego pokolenia, powinni przywiązywać szczególną wagę do uzupełniania wiedzy i aktualnych sposobów nauczania. Tylko dzięki nieustannemu podnoszeniu kwalifikacji będą... ...W nadchodzącym roku szkolnym pracę może stracić co najmniej 7 tys. nauczycieli. Związek Nauczycielstwa Polskiego krytykuje zmiany polegające na likwidacji szkół i stoi na stanowisku, że niż demograficzny powinien być wykorzystany do... Nauczyciele zarobią więcejNa podwyżkę zarobków nawet o 450 zł mogą w przyszłym roku liczyć nauczyciele stażyści, nauczyciele dyplomowani natomiast dostaną ok. 50 zł więcej. Takie zmiany zakłada rządowy projekt ustawy, która ma na celu poprawienie sytuacji... Polscy nauczyciele w szkockich szkołachW Szkocji istnieje ogromne zapotrzebowanie na nauczycieli. Teraz, ta interesująca i lukratywna cześć brytyjskiego rynku pracy otwarta jest również dla kandydatów z Polski. Z biegłą znajomością języka angielskiego oraz wykształceniem w... Ile zarabiają nauczyciele?Ile miesięcznie zarabiają nauczyciele? Czy kryzys wpłynął na poziom ich wynagrodzeń? Z danych pochodzących z wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, prowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, wynika, że mediana płacy całkowitej na... Nauczyciele i informatycy dostaną większe podwyżkiPOLSKA Dziennik Zachodni donosi, że mimo kryzysu finansowego, który dotyka nasz kraj, pracownicy niektórych branż mogą spodziewać się wzrostu wynagrodzeń. Na wyższe płace mogą liczyć nauczyciele, handlowcy, informatycy...

7 lipca 2022. Wynagrodzenie nauczycieli Odprawy dla nauczycieli. Czy praca za granicą wpływa na wysokość odprawy emerytalnej nauczyciela. Nauczycielowi, który w związku z ustaniem zatrudnienia przechodzi na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne, należy się odprawa emerytalna. Wysokość tej odprawy zależy zaś od stażu

Ogłoszenie numer: 6174528, z dnia 2022-01-10 Ośrodek Rozwoju Polskiej Edukacji za Granicąogłasza rekrutację nauczycieli: polonistów, edukacji wczesnoszkolnej, wychowaniaprzedszkolnego, historii, przyrody, chemii, matematyki i fizyki do pracy dydaktycznejza granicą na rok szkolny 2022/2023 w krajach Europy Środkowo-Wschodniej oraz Azji. Nauczyciel Miejsce pracy: świętokrzyskie Poszukujemy nauczycieli polonistów, edukacji wczesnoszkolnej, przedszkolnego, historii, przyrody, chemii, matematyki, aplikacyjne należy przesłać w formie papierowej na adres:Ośrodek Rozwoju Polskiej Edukacji za Granicąul. Kielecka 43, 02-530 Warszawa Ostateczny termin przysłania dokumentów: 31 stycznia 2022 r. do godz. na stronie Telefon: 22 853 87 06Rozpatrywane będą wyłącznie pełne aplikacje, zgodnie z zasadami rekrutacji nauczycieli O skierowanie do pracy za granicą mogą ubiegać się nauczyciele posiadający: kwalifikacje wymagane w Polsce do zajmowania stanowiska nauczyciela danego przedmiotu, znajomość języka rosyjskiego i/lub obowiązującego w kraju skierowania, co najmniej dobrą ostatnią ocenę pracy lub w przypadku gdy nie posiadają oceny pracy, ostatnią pozytywną ocenę dorobku zawodowego uzyskaną w związku z awansem zawodowym nauczycieli, lub ostatnią pozytywną ocenę realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela uzyskaną w związku z awansem zawodowym nauczycieli szkół za granicą, warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu. Szczegółowe zasady rekrutacji na stronie w zakładce: kierowanie nauczycieli. ObowiązkiNauczyciele współpracują z lokalnym środowiskiem, prowadzą dodatkowo kursy języka polskiego dla dorosłych, pomagają w redagowaniu artykułów do polskojęzycznych czasopism, w przygotowaniu audycji radiowych i telewizyjnych w języku polskim, organizują uroczystości patriotyczne i okolicznościowe dla ludności pochodzenia polskiego. Praca nauczycieli kierowanych za granicę nie ogranicza się do zajęć dydaktycznych. Organizują drużyny harcerskie, zuchowe, zespoły folklorystyczne. Zadaniem nauczycieli jest nie tylko nauczanie języka polskiego i promocja polskiej kultury, ale także pomaganie rodakom w kultywowaniu polskich tradycji oraz przybliżanie obrazu współczesnej Polski. Informacje dodatkowe oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie, oferty złożone po terminie lub niezawierające wszystkich dokumentów zostaną odrzucone, w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego, kopie złożonych dokumentów aplikacyjnych należy potwierdzić własnoręcznie za zgodność z oryginałem. ORPEG nie zwraca złożonych dokumentów aplikacyjnych. Oferty złożone po terminie oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną zniszczone po zakończeniu procedury naboru. wsparcie w procesie relokacji. Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

za 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego; za 35 lat pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego; za 40 lat pracy – 250% wynagrodzenia miesięcznego. Każda placówka oświaty jest obowiązana do stworzenia specjalnego funduszu na nagrody dla nauczycieli. Są one wypłacane za szczególne osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze

Nauczycielowi delegowanemu do pracy za granicą przysługuje ryczałt na pokrycie części kosztów utrzymania i zakwaterowania, zasiłek adaptacyjny czy dieta dojazdowa. Jego wynagrodzenie pokrywane jest z budżetu państwa oraz dopłat instytucji europejskich. Udzielanie pomocy Polakom zamieszkałym za granicą, w szczególności w zachowaniu ich związków z narodowym dziedzictwem kulturowym, zostało wpisanie do Konstytucji RP. Rząd polski, wraz z innymi instytucjami, pomaga w tym przez zapewnianie młodym Polakom nauki w języku polskim. Pomoc ta przejawia się w szczególności przez wspomaganie nauczania języka polskiego, historii, geografii, kultury polskiej oraz innych przedmiotów nauczanych w języku polskim w szkołach funkcjonujących w systemach oświaty innych państw lub nauczanych w innych formach przez organizacje społeczne zarejestrowane za granicą. Pomoc ta ma na celu nauczanie w języku polskim Polaków mieszkających na stałe poza granicami kraju oraz dzieci polskich obywateli czasowo przebywających za dyscyplinarna nauczyciela >> Do realizacji ww. celów nauczyciela mającego pracodawcę w Polsce deleguje się do pracy w Zespołach Szkół dla Dzieci Obywateli Polskich Czasowo Przebywających za Granicą, jak również do szkół systemów edukacji innych państw, gdzie nauka odbywa się w języku polskim, do sekcji polskich w sekcjach międzynarodowych we francuskim systemie szkolnym i do szkół szkół europejskich na okres pracy za granicą otrzymują urlop bezpłatny ze szkoły, w której są zatrudnieni w Polsce. Koszty wynagrodzenia do wysokości pensji otrzymywanej w Polsce pokrywane są z budżetu, resztę dopłacają instytucje nauczycieliNauczycielem kierowanym z Polski jest nauczyciel, który ma swojego pracodawcę za granicą. Nauczyciele ci kierowani są przez Centralny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli (zwany dalej CODN) do szkół w obcych systemach edukacji oraz szkół i punktów nauczania przy organizacjach społecznych, głównie na Wschodzie. Posiadają oni uzyskane w kraju kwalifikacje niezbędne do podjęcia pracy w charakterze nauczyciela języka polskiego, nauczania początkowego, historii i geografii Polski wśród Polaków zamieszkałych za granicą. Otrzymują oni wynagrodzenie na podstawie umowy z lokalną instytucją oświatową. Z kolei nauczyciele pracujący w organizacjach polonijnych nie otrzymują wynagrodzenia. CODN wypłaca im ryczałt na pokrycie kosztów utrzymania i zakwaterowania za granicą oraz składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS) oraz Fundusz Pracy. Ponadto refunduje nauczycielom koszty wyjazdu i powrotu z pracy oraz koszty ubezpieczenia od nagłych zachorowań i następstw nieszczęśliwych grupą nauczycieli polskich pracujących za granicą są nauczyciele pracujący w systemach edukacji innych państw. Są oni zatrudnieni przez szkoły należące do systemów edukacji innych państw, takich jak: polskie szkoły w Czechach, na Litwie czy Ukrainie oraz lokalne szkoły, w których ramach nauczają języka polskiego (np. w Niemczech, Szwecji, Danii). Sprawy kwalifikacji zawodowych i zasady zatrudniania tych nauczycieli regulują przepisy innych ze świadczeń przysługujących nauczycielom skierowanym lub delegowanym do pracy za granicą jest ryczałt. Ryczałt wypłaca się nauczycielom miesięcznie z góry do 10. dnia każdego miesiąca. Świadczenie to przysługuje w wysokości 250% dodatku zagranicznego bazowego dla państwa, do którego nauczyciel został skierowany lub delegowany. Dodatek bazowy stanowiący podstawę do ustalenia ryczałtu jest obliczany zgodnie z przepisami rozporządzenia w sprawie dodatku zagranicznego i świadczeń przysługujących członkom służby zagranicznej wykonującym obowiązki służbowe w placówce dla nauczycieli >>Ryczałt jest przeznaczany na pokrycie części kosztów utrzymania i w przypadku osób nauczających przedmiotów w języku polskim Polaków zamieszkałych za granicą oraz dzieci pracowników migrujących ryczałt ten jest również przeznaczony na pokrycie kosztów składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz Fundusz Pracy. Z kolei koszty dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego lub polisy ubezpieczenia zdrowotnego, odpowiadającej zakresowi dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego, są również pokrywane z ryczałtu, jeżeli nauczyciel został skierowany do państwa niebędącego państwem członkowskim Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA).Zasiłek adaptacyjnyŚwiadczeniem, które także otrzymuje nauczyciel, jest jednorazowy zasiłek adaptacyjny. Wysokość tego zasiłku odpowiada wysokości jednego miesięcznego ryczałtu. Zasiłek ten wypłaca się łącznie z pierwszym ryczałtem przysługującym nauczycielom od dnia rozpoczęcia pracy za granicą w terminie wypłaty dojazdowaDieta dojazdowa jest to świadczenie, które wypłacane jest nauczycielowi w wysokości stanowiącej równowartość diety określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kosztówOprócz ww. świadczeń nauczyciel otrzymuje również zwrot kosztów:ubezpieczenia od nagłych zachorowań, następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób tropikalnych oraz kosztów szczepień i badań lekarskich wymaganych w państwie, do którego został skierowany,podróży lub zorganizowania przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca zatrudnienia za granicą i z powrotem (raz w roku szkolnym).Zatrudnianie pracowników uczelni >>Jeżeli jest to podyktowane szczególnymi przypadkami, uzasadnionymi względami służbowymi, rodzinnymi lub zdrowotnymi, nauczyciel otrzymuje również zwrot poniesionych kosztów:przewozu do 100 kg dodatkowego bagażu ponad bagaż, którego przewóz wliczony jest w cenę biletu, jednorazowo z Polski do miejsca zatrudnienia za granicą i z powrotem, obejmującego rzeczy osobistego użytku i przedmioty gospodarstwa domowego (mienie przesiedleniowe),opłat wizowych lub innych opłat administracyjnych związanych z podjęciem pracy za granicą i polscy skierowani lub delegowani do pracy za granicą są wyposażani w niezbędne podręczniki, środki dydaktyczne i literaturę metodyczną oraz inne pomoce niezbędne w miejscu zatrudnienia za granicą lub otrzymują zwrot kosztów zakupionych przez nauczyciela ww. pomocy prawna:rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 24 września 2009 r. w sprawie zakresu i warunków przyznawania świadczeń przysługujących nauczycielom polskim skierowanym lub delegowanym do pracy za granicą (DzU nr 164, poz. 1307),rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 23 grudnia 2002 r. w sprawie dodatku zagranicznego i świadczeń przysługujących członkom służby zagranicznej wykonującym obowiązki służbowe w placówce zagranicznej (DzU nr 239, poz. 2048 ze zm.). Poszerzaj swoją wiedzę, czytając naszą publikację Nowe zasady tworzenia i funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy (PDF)

^{Zobacz wszystkie oferty pracy praca: PKP Polskich Liniach Kolejowych – Kielce – praca: Specjalista ds. administracji (m/k) - Kielce, świętokrzyskie Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "STANOWISKO DS. Stan pandemii COVID-19 wpłynął na wszystkie obszary życia w Polsce – również na edukację i pracę nauczycieli. Z powodu zamknięcia szkół, lekcje odbywały się przez długi czas w formie elektronicznej, ale zgodnie z deklaracją Ministra Edukacji Narodowej, rok szkolny nie został przedłużony. Trudno jednoznacznie stwierdzić, jak w najbliższych miesiącach będzie wyglądała praca sezonowa w Polsce i za granicą. Wszystko wskazuje na to, że rynek pracy będzie zupełnie inny niż dotychczas – również dla nauczycieli, którzy dotąd chcąc podreperować swój niestety skromny budżet domowy, wykorzystywali wakacje na dodatkową pracę. Kolonie i obozy – wychowawcy Także pod kątem wypoczynku, zbliżające się lato nie będzie typowe. Nie wiadomo jeszcze od kiedy będą mogły być organizowane obozy i kolonie dla dzieci i młodzieży. Jeśli taka możliwość zostanie dopuszczona, to zapewne będą one podlegały przez jakiś czas szczególnemu reżimowi sanitarnemu, a grup będzie mniej i będą mniejsze. Trudno też przewidzieć, czy rodzice będą w ogóle zainteresowani, aby wysyłać swoje dzieci na takie wyjazdy – czy nie będą zbyt bali się o ich zdrowie i czy będzie stać ich na taki wydatek. Mimo zapowiedzi rozluźniania obostrzeń mających zapobiec zarażeniom koronawirusem SARS-CoV-2, zgoda na organizację form wypoczynku dla dzieci i młodzieży w lecie 2021 wydaje się mało prawdopodobna. Nie jest to dobra informacja dla nauczycieli i pedagogów, którzy podczas wakacji letnich decydowali się na pracę wychowawców wypoczynku. Nauczyciel – dobry opiekun również dla seniora Nauczyciele to bardzo aktywna grupa zawodowa, która poświęca wakacje na dodatkową pracę nie tylko z dziećmi i młodzieżą. W okresie letnim stanowią oni dużą grupę zawodową wśród opiekunów osób starszych w Niemczech. Nauczyciele z uwagi na swoje wykształcenie i doświadczenie zawodowe świetnie znajdują się w tej pracy. Są dobrymi opiekunami – życzliwymi, troskliwymi oraz wyrozumiałymi również dla osób w podeszłym wieku. Zdarza się, że osoby starsze są niecierpliwe i uparte, mają zmienne nastroje, na co wpływ ma również stan ich zdrowia. Takie osoby potrzebują opiekunów z dobrym nastawieniem i podejściem do ludzi. Seniorów cieszy towarzystwo, wspólne spędzanie czasu. Doceniają więc opiekunów, którzy potrafią słuchać i organizować czas. Właśnie dlatego nauczyciele są mile widzianymi kandydatami do tej pracy. Praca nie tylko dla germanistów Znajomość języka niemieckiego to duży atut w branży opiekuńczej. Osoby dobrze komunikujące się w języku niemieckim mogą liczyć na więcej propozycji. Brak doświadczenia w opiece nie jest tu przeszkodą, bo wśród ofert są także odpowiednie dla początkujących opiekunów. Osoby, które zaczynają pracę w opiece mogą najpierw sprawdzić się podczas łatwiejszych zleceń. Znajomość języka niemieckiego na pewno to ułatwia. Nie oznacza to jednak, że w opiece pracują wyłącznie osoby z biegłym niemieckim. Spora część ofert skierowana jest do osób, których znajomość języka niemieckiego można określić jako komunikatywną lub dobrą. Dla takich opiekunów wyjazd to również świetna okazja, aby doskonalić swoje umiejętności językowe. Język tuż obok stopnia trudności czynności opiekuńczych i umiejętności opiekuna ma wpływ na wysokość oferowanych stawek, ale możliwość lepszych zarobków to nie jedyna korzyść, jaką przynosi opiekunom. Warto zauważyć, że zdolność komunikowania się w języku niemieckim pozytywnie wpływa na komfort pracy za granicą. Zarobki, zakwaterowanie, wyżywienie, dojazd – praca opiekuna osób starszych w Niemczech Atrakcyjne zarobki w opiece sprawiają, że nawet kilkutygodniowy wyjazd pozwala zaoszczędzić konkretną kwotę. Miesięczne zarobki wynoszą od 1000 do nawet 1800 euro netto (na rękę). W lecie można liczyć także na dodatkową premię wakacyjną. Nawet 250 euro netto mogą zarobić osoby, które przepracują 90 dni w okresie od 1 czerwca do 30 września. Dodatkowe 150 euro czeka na osoby, które pomiędzy 1 czerwca a 30 września przepracują 60 dni – szczególnie ta premia jest osiągalna dla nauczycieli. Na możliwość oszczędzenia pozytywnie wpływa również to, że pracując jako opiekun nie trzeba wydawać na zakwaterowanie – w domu seniora czeka osobny pokój dla opiekuna. Zagwarantowane jest również wyżywienie. Koszty dojazdu i powrotu są zwracane. Obowiązki opiekuna osoby starszej W opiece domowej nie są wymagane umiejętności ani wykształcenie pielęgniarskie. Duże znaczenie ma za to otwartość na pracę z osobami niesamodzielnymi oraz radzenie sobie z obowiązkami domowymi. Podopieczni ze względu na swój stan zdrowia lub wiek potrzebują często pomocy w utrzymaniu higieny, pielęgnacji i ubieraniu się. Nie są w stanie samodzielnie prowadzić domu, a więc praca opiekuna obejmuje również czynności takie jak na przykład przyrządzanie posiłków czy porządkowanie domu. Stopień trudności zleceń jest jednak różny. Rzetelne oferty pracy w opiece w Niemczech opisują stan zdrowia i sytuację domową podopiecznych, co pozwala kandydatom wybierać oferty zgodne z ich umiejętnościami. Praca w opiece domowej w lecie Szczególnie w lecie pojawia się wiele ofert na zastępstwo lub jednorazowych zleceń w opiece. W wakacje rodziny podopiecznych, jak i osoby, które pracują w opiece na stałe, chcą skorzystać z urlopu –wyjechać i odpocząć. Jest to szansa na atrakcyjne zarobki dla osób, które lato chcą poświęcić na pracę. Liczba dostępnych w okresie letnim miejsc pracy w opiece daje duże możliwości. Osoby zainteresowane pracą w opiece mogą liczyć na dobór ofert zgodnie z ich kompetencjami i oczekiwaniami. Kandydaci poznają szczegóły dotyczące proponowanych zleceń – wynagrodzenia, lokalizacji, zakresu czynności opiekuńczych oraz sytuacji podopiecznego, co daje im wyobrażenie na temat pracy i ułatwia decyzję o wyjeździe. Wśród ofert nie brakuje takich na kilka-kilkanaście tygodni. Nie wymagają one wiązania się długimi umowami. Bardzo ważnym aspektem zatrudnienia w opiece jest również pomoc w organizacji wyjazdu, formalnościach i wsparcie podczas pracy. Dobre firmy z branży nie pobierają opłat za rekrutację. Zapewniają legalne zatrudnienie, ubezpieczenia oraz stałą pomoc koordynatora i bieżący kontakt. Praca w opiece w Niemczech a COVID-19 Aktualnie, z uwagi na zasady epidemiczne, osoby wjeżdżające do Niemiec są proszone o przedstawienie dokumentów, które świadczą o konkretnym celu zawodowym ich podróży. Zasada ta dotyczy także opiekunów osób starszych, którzy na granicy muszą okazywać zaświadczenia od pracodawców. Legalnie zatrudnieni opiekunowie nie mają problemów z wjazdem do Niemiec i co do zasady, ze względu na charakter swojej pracy, nie podlegają obowiązkowej kwarantannie po przyjeździe do pracy ani po powrocie do Polski.}

pokaż opis. Prywatne Liceum Ogólnokształcące dla Młodzieży i Dorosłych zatrudni nauczycieli przedmiotów ogólnych: - j. polski - j. niemiecki - j. angielski - matematyka - geografia - chemia - fizyka - biologia Praca w soboty i niedziele w godz. 08:00-16:00 Wymog

KDS •19 kwi 2018 21:18 Skomentuj Do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych trafił ( projekt rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie zakresu i warunków przyznawania świadczeń przysługujących polskim nauczycielom skierowanym lub delegowanym do pracy za granicą. Wyższe stawki zachęcą do wyjazdu? Resort chce w ten sposób zzachęcić nauczycieli do pracy za granicą (fot. Projekt rozporządzenia zakłada podwyższenie wysokości ryczałtu z 250 proc. dodatku zagranicznego bazowego dla państwa, do którego nauczyciel został skierowany lub delegowany (...) do 275 proc. dodatku zagranicznego. Drugą nowością jest zróżnicowanie wysokości dodatku w zależności od państwa skierowania nauczyciela. W przypadku państw pozaeuropejskich wysokość ryczałtu ma wynosić 285 proc. dodatku zagranicznego (pełną treść dokumenty zmieściliśmy w dziale multimedia). - Proponowane rozwiązanie wynika ze wzrostu realnych kosztów życia w państwach, do których kierowani są nauczyciele - czytamy w uzasadnieniu do rozporządzenia. Z kolei zróżnicowanie wysokości ryczałtu w zależności od miejsca skierowania, ma zachęcać nauczycieli do podejmowania pracy w miejscach odległych od Polski, w których nie ma innej możliwości zapewnieniawspomagania nauczania języka polskiego wśród zamieszkałych tam Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Od kilku lat monitorowaniem tego typu ofert pracy zajmuje się Ośrodek Rozwoju Polskiej Edukacji za Granicą. Tam też znajdują się ogłoszenia o pracę dla nauczycieli chcących spełniać się zawodowo za granicą. Warto pamiętać, że praca nauczycieli kierowanych za granicę nie ogranicza się do zajęć dydaktycznych. Zadaniem nauczycieli jest nie tylko nauczanie języka polskiego i promocja polskiej kultury, ale także pomaganie rodakom w kultywowaniu polskich tradycji oraz przybliżanie obrazu współczesnej Polski. Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU ms11.

fdp5rr8lt2.pages.dev/150

fdp5rr8lt2.pages.dev/194

fdp5rr8lt2.pages.dev/292

fdp5rr8lt2.pages.dev/191

fdp5rr8lt2.pages.dev/175

fdp5rr8lt2.pages.dev/172

fdp5rr8lt2.pages.dev/369

fdp5rr8lt2.pages.dev/265

fdp5rr8lt2.pages.dev/193

praca dla nauczycieli za granicą