W tym artykule znajdziesz:Przyjęcia tematyczne: TOP 7 oryginalnych pomysłówPomysły na pirackie przyjęcieAutentyczna hawajska imprezaWięcej pomysłów na imprezę: Przyjęcie w stylu lat 70-tychImpreza w stylu lat 20-tychOryginalny pomysł na imprezę: kulinarne widowiskoHipisowska impreza: styl lat 60-tychPrzyjęcie z motywem profesji Masz problem z wymyśleniem motywu imprezy? Chcesz urządzić naprawdę oryginalny bal przebierańców? W Funidelii kochamy przyjęcia… Tematyczna impreza to najlepsza okazja do zabawy w gronie znajomych. Możesz zorganizować letnie party, prywatkę w stylu lat 80-tych, hawajską imprezę, albo postawić na wiecznie popularne motywy: superbohaterów, piratów… Cokolwiek tylko chcesz! Przejrzyjmy kilka opcji dekoracji imprezowych, które pomogą ci ożywić dom na czas imprezy. Mamy dla ciebie także propozycje kostiumów, idealnie pasujących do polecanych przez nas motywów. Czas zobaczyć nasz ranking TOP 7! Pomysły na pirackie przyjęcie Nie ma lepszego życia, od życia pirata! Nie możemy zostać korsarzami, ale możemy spróbować poczuć się jak oni, urządzając piracką imprezę. Jeśli jest akurat lato, to wspaniale – warto zrobić party przy basenie, albo na plaży. Nic nie szkodzi, jeśli przy brzegu nie zacumował żaden statek. Wystarczy go sobie wyobrazić. Piraci to jeden z naszych ulubionych motywów! Oczywiście, będziesz potrzebować wyjątkowych kostiumów. Mamy kilka świetnych pomysłów na przebrania morskich rozbójników, zarówno dla dzieci, jak i dorosłych. Skoro masz już odpowiednie ubranie, chcemy dać ci kilka wskazówek, jak udekorować miejsce imprezy. Możesz to zrobić z pomocą kilku pirackich ozdób, przypominających palmy, koła sterowe, flagi, czy kolorowe papugi. Autentyczna hawajska impreza Jeśli chodzi o idealne tematy na letnie imprezy, mamy jeszcze kilka pomysłów… Co powiesz o hawajskim party przy basenie? Możesz serwować koktajle z szalonymi słomkami, tańczyć hula i chodzić cały dzień w bikini. Zacznijmy od stroju. Hawajskie ubrania są bardzo charakterystyczne. Damskie składają się z kwiatów, traw i muszli. Mężczyźni noszą barwne, przewiewne koszulki. Możesz postawić na tradycyjny ubiór, spódnicę i stanik, lub top z kwiatów oraz kilka dodatków. Pomysł na hawajską imprezę na pewno cię nie rozczaruje… 🙂 Jeśli chodzi o kostium dla mężczyzn, postaw na słomkowy kapelusz z kwiatami i kolorową koszulę! Hawajskie kostiumy to nie wszystko, musisz przecież jakoś ozdobić otoczenie. Oto parę dekoracji. Powitaj swoich gości słynnym hawajskim pozdrowieniem: Aloha! Pij drinki z kubków z kokosa, z pomocą udekorowanych kwiatami słomek do napojów. Chcesz serwować przekąski? Najpierw ozdób swój stół obrusem w hawajskim stylu. Więcej pomysłów na imprezę: Przyjęcie w stylu lat 70-tych Niech gra muzyka i migocze kula dyskotekowa! Jeśli chodzi o tematyczne imprezy, retro party to gwarantowana świetna zabawa. To fantastyczna okazja, by założyć najzabawniejsze i najbardziej szalone kostiumy disco. Stań się autentyczną divą z lat 70-tych, za sprawą poniższego stroju, na który składa się połyskliwy, czarny kombinezon, srebrny pasek i opaska na głowę. Może uzupełnisz swój look, zakładając blond perukę? Tak wygląda prawdziwa królowa parkietu. Nie zapomnij o peruce afro i okularach, pomogą ci poczuć pozytywne wibracje! Rzecz jasna, mamy także kostiumy disco dla mężczyzn. Panom polecamy stroje psychodeliczne oraz przebrania gwiazd rocka. Impreza retro wymaga odpowiednich dekoracji. Chcesz zacząć wspaniałą zabawę w stylu lat 70-tych? Zawieś w pomieszczeniu kilka lampionów i rzucaj kolorowe konfetti, a ożywisz atmosferę i zachęcisz gości do wejścia na parkiet. Impreza w stylu lat 20-tych Cofnijmy się jeszcze bardziej w czasie i przenieśmy się do ery gangsterów, kabaretowych sukienek oraz burleski. Party w stylu lat 20-tych to wspaniały pomysł na zabawę, zarówno dla dzieci jak i dorosłych. Obejrzyj nasze propozycje strojów i dekoracji i zastanów się, jak chcesz ozdobić dom na czas przyjęcia. Motyw lat 20-tych to gwarancja towarzyskiego sukcesu. Nie zapomnij o niezbędnych dodatkach do swojego kostiumu, takich jak pistolet maszynowy, czy gangsterski kapelusz. Panie mogą użyć akcesoria do włosów, biżuterię, albo klasyczną lufkę do papierów, charakterystyczny dla swych czasów dodatek. Oryginalny pomysł na imprezę: kulinarne widowisko Na twoim tematycznym przyjęciu nie zabraknie jedzenia, prawda? Chcemy pójść o krok dalej i zaproponować ci urządzenie imprezy inspirowanej gastronomią. Przebierz się produkt spożywczy lub danie, i namów gości by zrobili to samo. Nieważne, czy kostiumy będą reprezentowały słone, kwaśne, czy słodkie potrawy… Możesz nawet założyć strój dania, które trafi na stół podczas imprezy. Albo napoju! Hipisowska impreza: styl lat 60-tych Wskoczmy jeszcze raz do wehikułu czasu i udajmy się do szalonych lat 60-tych. Chciałbyś może urządzić autentyczną hipisowską imprezę? Coś nam się wydaje, że dobrze wiesz, jak dobrze można się na niej bawić! Ponownie, dodatki do kostiumów są w tym przypadku absolutnie niezbędne: okulary, peruki, opaski na włosy… Niech żyją lata 60-te! Jeśli zależy ci na odpowiedniej atmosferze, udekoruj swój dom. Możesz zawiesić kilka girland z kwiatów, albo użyć serwetki i zastawę stołową z hipisowskimi symbolami. Przyjęcie z motywem profesji Kolejna tematyka, na której można oprzeć imprezę to ścieżki kariery. Ty i twoi przyjaciele możecie być astronautami, gwiazdami rocka, szefami kuchni, naukowcami… Najlepsze w kostiumach zawodów jest to, że mogą na jeden dzień przemienić nas w kogoś, kim zawsze chcieliśmy zostać… 😉 Co sądzisz o polecanych przez nas motywach na tematyczne przyjęcia? Mamy nadzieję, że zainspirujesz się którymś z nich i zorganizujesz niezapomnianą imprezę. Puść wodze fantazji, pomyśl o motywie, który chcesz zrealizować, zaopatrz się w odpowiednie dekoracje oraz kostiumy. Have Fun!

Ten rodzaj business dress code’u możemy określić jako sposób na dodanie odrobiny luzu do formalnych stylizacji. Business smart dopuszcza drobne odstępstwa – możesz nosić tweedowe i bawełniane marynarki, a do nich koszulę w kolorze innym niż biały. Stylizacja smart oznacza także, że możesz wybrać buty w kolorze innym, niż

Podczas porannej podróży do pracy wielu z nas ma okazję, by podziwiać miejską plejadę strojów biurowych. Pod krawatem, na szpilkach, z aktówką lub elegancką torebką, a może w podartych dżinsach i wyciągniętej bluzie z kapturem? Oto dress code – czyli zbiór zasad mówiący czego unikać, a co rano wybierać z szafy, by być pracownikiem zawsze odpowiednio ubranym. Zasady dress code’u Czym jest dress code? Najprostsza definicja głosi, że jest to zestaw reguł, jakimi powinniśmy kierować się podczas wybierania stroju do pracy. Każda firma charakteryzuje się swoimi zasadami dress code. Niemniej można wskazać również na pewne uniwersalne reguły służbowego stroju. Fundamentem odpowiedniego ubioru do pracy jest niewymuszona elegancja, gust, wyczucie i schludność. Strój musi być także dostosowany do stanowiska, wymogów przełożonego, wizerunku i polityki firmy. Pracownikowi biurowemu, urzędnikowi czy prawnikowi nigdy nie wypada przyjść do pracy w dżinsach i zwykłym podkoszulku. Zgodnie z przekonaniem wielu specjalistów ds. wizerunku, ubiór może mieć duży wpływ na odbiór firmy w oczach klienta i (nie)korzystnie wpłynąć na jej obraz. Smart casual damski Samo pojęcie „dress code” funkcjonuje w Polsce dopiero od kilkunastu lat i zdążyły już utrwalić się pewne mity z nim związane. Jednym z nich jest przekonanie, że kobiety mają łatwiej, bo ich garderoba otwiera przed nimi niemal niczym nieograniczone możliwości. Czasem jednak ich ogrom jest równoznaczny z ogromem błędów, jakie popełniane są niekiedy przez przedstawicielki pięknej, zarówno jeśli chodzi o typowy strój formalny, smart casual (połączenie elegancji z nieco swobodniejszym sposobem ubierania się) czy nawet casual (strój swobodny). Jeśli chodzi o strój formalny, panie mogą wybierać od różnego rodzaju spódnic, eleganckich bluzek z kołnierzem po spodnie w kant czy sukienki. Dość duża dowolność obowiązuje także w kwestii kolorów: biele, szarości, beże, czernie, zielenie czy tzw. kolory ziemi. Przy doborze biżuterii, podobnie jak w przypadku pozostałych części garderoby, należy zachować umiar, zakładając jednocześnie maksymalnie dwie ozdoby. Na więcej swobody mogą pozwolić sobie panie, które obowiązuje strój pół-formalny. W wielu firmach nie dziwi łączenie kołnierzyków i jeansu, T-shirtów z eleganckimi spodniami czy spódnicami. Najczęstszymi błędami popełnianymi przez kobiety w doborze strojów formalnych i smart casual są: • bluzki ze zbyt dużym dekoltem, • bluzki i sukienki odsłaniające plecy, • bardzo obcisłe i za krótkie spódnice, • nadmiar biżuterii, • chodzenie w butach odkrywających palce. Smart casual męski Gdy słyszymy stwierdzenie „mężczyzna elegancki” lub „mężczyzn odpowiednio ubrany” jaki obrazek widzimy? Z pewnością dla większości wizualizacją tych fraz jest dobrze skrojony garnitur. Ale czy tylko w garniturze można przestrzegać dress code’u? I znów, wszystko zależy do miejsca pracy. Na przykład w przypadku banków garnitur jest dla mężczyzn rzeczywiście najlepszym wyborem. Niemniej wiele korporacji odchodzi od tego wymogu, stawiając na smart casual – wówczas wystarczy na przykład elegancka koszula i ciemne dżinsy. A jakie błędy najczęściej popełniają panowie? Jeśli chodzi o strój formalny, przede wszystkim jest to luzowanie krawatów i rozpinanie kołnierzyków. Pamiętajmy, że odkryte buty w przypadku męskiego dress code’u również są nie do przyjęcia. W wielu firmach, nawet w okresie letnim, niemile widziane są ponadto: • krótkie spodnie, • topy odkrywające ramiona, • zbyt kolorowy ubiór, • nadmiar biżuterii męskiej. Warto jednak pamiętać, że podążając za zachodnimi trendami wiele polskich film liberalizuje się w kwestii dress code’u. Jednym ze sposobów na rozluźnienie nieco atmosfery jest tzw. Casual Day, czyli po prostu zasada, że w wybrany dzień można odejść od obowiązującej normy. Stój casual – co to znaczy Casual Day zazwyczaj praktykowany jest w piątki. Jest to taki dzień, kiedy szpilki, eleganckie żakiety i garnitury nie muszą być wyjmowane z garderoby pracowników, których na co dzień obowiązuje strój formalny. Nie oznacza to jednak, że w piątki mogą sobie pozwolić na odkrywające plecy sukienki, strój plażowy lub domowy. „Na luzie” jednocześnie oznacza schludnie i porządnie. Najlepiej w wyborze piątkowego stroju kierować się zasadą „ubierz się tak, byś nie musiał się wstydzić za swój wygląd, gdy nieoczekiwanie do firmy przybędą goście”. Strój służbowy – Kodeks pracy Według decyzji Sądu Najwyższego z 2005 roku pracodawca może zwolnić swojego pracownika, jeśli ten swoim zachowaniem (w tym także strojem) naraził go na straty lub zagroził jego interesom. Nie zawsze jednak pracodawcy muszą uciekać się do tak restrykcyjnych rozwiązań. Pracodawcy mogą stosować regulowane Kodeksem pracy tzw. kary porządkowe. Warto pamiętać, że kary porządkowe mogą być nakładane najpóźniej do dwóch tygodni, kiedy pracodawca dowiedział się o naruszeniu określonego obowiązku przez pracownika. By jednak móc stosować tzw. kary porządkowe w przypadku stroju, pracodawca powinien jasno określić zasady obowiązujące w zakładzie pracy, ustalić je w formie pisemnej i w stosownym czasie przedstawić pracownikom. Pracodawca może wymagać od podwładnych określonego sposobu ubierania się, ponieważ dress code stanowi ważny element kultury korporacyjnej. Jest wyrazem szacunku do wartości firmy, przełożonego, swoich współpracowników i klientów. Ubiór świadczy także o profesjonalizmie i zaangażowaniu w wykonywane obowiązki, a także wpływa na wizerunek firmy.

Dress codes clearly face many obstacles and yet the arguments for dress codes Constitutional Freedom of Expression \A/hile the implemen!ation of a school dress code faces many obstacles, perhaps the argument a dress code impedes an individual's freedom of expression poses the greatest challenge (Killen, 2000).

Ludzie pragną wyrażać swoją indywidualność za pomocą stroju. Jednak pracodawca może wymagać od pracownika przestrzegania w miejscu pracy określonych zasad ubierania się – czyli dress code’u. Wprowadzenie jednolitego ubioru w przedsiębiorstwie ma jeden główny cel – identyfikację wizualną. Klient, wchodząc do salonu znanej marki, od razu zauważa, gdzie znajduje się ekspedient. W razie pytań będzie wiedział, do kogo ma się zwrócić. Zaprojektowanie eleganckich marynarek dla pracowników placówek bankowych świadczy z kolei o profesjonalizmie instytucji finansowej. Czy przedsiębiorcy powinni wprowadzać dress code do małych firm? Jakie korzyści mogą osiągnąć? Czy pracownicy mogą odmówić ubierania się w określony sposób? Dress code a przepisy Kodeksu pracy Zgodnie z artykułem 104 Kodeksu pracy pracodawca może określić wymagania dotyczące określonego sposobu ubierania się w wewnętrznym regulaminie pracy. Pracownicy muszą zostać poinformowani o wprowadzeniu wytycznych dotyczących sposobu ubierania się. Zasady dress code’u mogą być także przedstawione w specjalnie przygotowanej instrukcji oraz umowie o pracę. Na etapie wdrażania do pracy nowo zatrudnianej osoby należy poinstruować ją, jakie elementy ubioru są aprobowane, a czego nie powinna zakładać do biura. Jeśli pracodawca wprowadził jednolite uniformy, powinien zaopatrzyć w nowego pracownika w kompletny strój. Oczywiście, pracodawca nie ma całkowitej swobody w ustalaniu dress code’u. Nie powinien on przekroczyć granicy dobrego smaku. Artykuł 111 Kodeksu pracy stanowi, że wymogi odnoszące się do sposobu ubierania się powinny respektować godność i pozostałe dobra osobiste pracowników. Zasady dress code’u powinny być przestrzegane. Zgodnie z artykułem 108 Kodeksu pracy pracodawca może nałożyć sankcje (w tym kary pieniężne) na osoby, które nie będą stosowały określonego sposobu ubierania się. Jeśli pracowników obowiązuje strój korporacyjny, a nie są oni skłonni go nosić, pracodawca może: obniżyć premię uznaniową, udzielić nagany lub upomnienia, zwolnić dyscyplinarnie pracownika – wyłącznie w przypadku, gdy niezachowanie stroju korporacyjnego zagraża interesom przedsiębiorstwa. Należy także mieć na względzie, że na określonych stanowiskach pracy może obowiązywać strój roboczy, który wprowadzony zostaje z powodu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa. Jeśli pracownik nie nosi odpowiedniej odzieży, łamie przepisy BHP. Za to także można zostać zwolnionym w trybie natychmiastowym. Dress code w małej firmie – jakie zasady mogą zostać wprowadzone? Pracodawca powinien dostosować zasady dotyczące sposobu ubierania się do branży, w której prowadzi działalność gospodarczą. Na przykład pracownicy restauracji muszą przestrzegać wymogów, które wynikają z przepisów prawa. W wewnętrznym regulaminie pracy dress code powinien więc obejmować zasady BHP oraz wytyczne narzucane przez Powiatowe Stacje Sanitarno – Epidemiologiczne (Sanepid). Pracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt z klientem, powinni ubierać się schludnie i odpowiednio do wykonywanej pracy. Oni bowiem będą przyczyniali się do kształtowania wizerunku przedsiębiorstwa w oczach konsumentów. Pracownica banku nie powinna nosić zbyt krótkich lub przydługich spódnic. Natomiast ekspedientka w sklepie spożywczym dość dziwnie wyglądałaby w marynarce i białej koszuli. Dress code musi być więc dostosowany do specyfiki prowadzonej działalności. Czy dress code powinien zostać wprowadzony, jeśli pracownicy nie mają bezpośredniego kontaktu z klientem? Oczywiście, że tak. Dzięki temu osoby zatrudnione będą utożsamiały się z firmą i być może się z nią zintegrują. To może wpłynąć na podzielanie wartości, które cenione są przez pracodawcę, wpłynąć na wzrost wydajności i motywacji. Zaangażowanie pracownika często wynika z poczucia wspólnoty, a jednakowy strój z pewnością ją zapewni. Dress code w małej firmie – szef stanowi przykład! W małej firmie przedsiębiorca zwykle ma bezpośredni kontakt ze wszystkimi pracownikami. Z tego względu skuteczne wprowadzenie dress code’u często zależy od postawy pracodawcy. Jeśli właściciel poinstruuje zatrudniane osoby, że obsługując klienta powinny zakładać koszulki z logo firmy, a sam nie przestrzega ustalonych przez siebie zasad, nie stanowi dobrego przykładu dla swoich pracowników. Co prawda zatrudnieni powinni mieć na względzie, że szef nie musi stosować wymogów dotyczących ubioru. Jeśli jednak będzie je respektować, to żadna z zatrudnionych osób nie odważy się złamać ustalonych zasad. Skoro szef przestrzega dress code’u, to pracownik tym bardziej musi się do niego dostosować. 2021-12-19 - Odkryj należącą do użytkownika J Maslanka tablicę „sukienki na impreze” na Pintereście. Zobacz więcej pomysłów na temat stylizacje, sukienki, moda. Porozmawiajmy o Twoim ubiorze czyli strój roboczy w pracy wiem, że żyjemy w wolnym kraju i nikt nikomu nie może narzucać jak ma się ubrać i jak ma tym jesteś wolnym człowiekiem i możesz się ubierać jak chcesz. Ja to jeśli zastosujesz się do podpowiedzi, które przygotowałem dla Ciebie w dłuższej perspektywie możesz od klubu. Jak DJ powinien być ubrany w udaniem się do klubu warto zapoznać się z jego regulaminem. Przeczytać czy w regulaminie jest coś napisane o ubiorze jaki panuje w niektórych klubach przed wejściem jest informacja o ubiorze jaki panuje w danym się w niektórych lokalach przed wejściem z określeniami typu w klubie panuje ubiór casual lub business nie znajdziesz żadnych wzmianek na temat ubioru przy wejściu do klubu lub w jego regulaminie to możesz podejrzeć na foto relacji z jakiejś imprezy w tym zdjęciach z pewnością wyłapiesz jakie panują zasady związane z ubiorem w danym własnego doświadczenia mogę Ci podpowiedzieć, że warto się ubrać adekwatnie do danej sytuacji czy okazji jaka jest na danej lat temu grałem jako DJ w klubie imprezę świąteczną w pierwszy dzień świąt Bożego to klub młodzieżowy i obowiązywał tam dress code na luzie czyli t-shirt, bez większych tak właśnie byli ubrani wszyscy DJe tej nocy czyli w t-shirty. Ja ze względu na okazję czyli pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia ubrałem się w koszulę, jako jedyny z DJi, którzy grali tej koniec imprezy stoimy jeszcze przed lokalem na tak zwanego pożegnalnego papieroska i pytam chłopaków czy dostali jakąś premię od właścicieli z okazji świąt. Wszyscy jednogłośnie odpowiedzieli, że ja dostałem. Wtedy oczywiście im tego nie powiedziałem, żeby nie zrobiło im się przykro. Ja dostałem 100 zł premii. I tak zacząłem się zastanawiać dlaczego jako jedyny dostałem przeanalizowaniu wszystkiego doszedłem do wniosku, że ta moja premia była spowodowana moim odświętnym ubiorem. Jako jedyny byłem ubrany w koszulę i to zaowocowało premią w wysokości 100 jak widzisz jak ubierzesz się adekwatnie do danej sytuacji to możesz na tym zyskać. Chociażby premią finansową jak to było w moim z klubu i przejdźmy teraz na imprezy okolicznościowe typu urodziny, bankiety, andrzejki, że DJ na imprezie okolicznościowej jest w pracy i wypada być ubranym co najmniej w koszulę. Jak będziesz mieć marynarkę to będzie bo możesz być DJem się w sytuacji Pana Młodego. Jeśli to by było Twoje wesele i DJ byłby ubrany w t-shirt lub latem w krótkie spodenki. Jakbyś się czuł jako zleceniodawca?Podejrzewam, że wyciągnąłbyś od niego konsekwencje, w momencie, gdyby doszło do ostatecznego tym zwróć uwagę, że na weselu z reguły wszyscy są ubrani elegancko pod krawatem. Nawet obsługa jest na ubiór DJa weselnego to garnitur i koniec kropka 🙂Oczywiście nie musisz się stosować do tego o czym dzisiaj przeczytałeś. Jednak jak będziesz dobrze i odpowiednio ubranym DJem to możesz tylko i wyłącznie że Twój ubiór jeśli będzie adekwatny do imprezy, którą prowadzisz to odpije się to pozytywnym echem i będziesz mieć więcej jeśli będziesz nieodpowiednio ubrany to szkoda by było, jak Twój przełożony (zleceniodawca, właściciel klubu, kierownik zmiany itp.) zwróciłby Ci może już być za późno i możesz albo nie otrzymać premii albo otrzymać mniejszą zapłatę i możesz w ten niemądry sposób utracić możliwość otrzymania kolejnych uważam, że warto spełniać podstawowe normy społeczne i być ubranym adekwatnie do sytuacji panującej na imprezie czy okazji jaka właśnie jest. W ten sposób możesz tylko i wyłącznie zyskać.„Jeśli nie wiesz, jak należy się w jakiejś sytuacji zachować, na wszelki wypadek zachowuj się przyzwoicie.” – Antoni SłonimskiObserwuj InstagramPolub na FacebookSUBSKRYBUJ kanał, a nic Cię nie ominieJeśli chcesz otrzymać powiadomienie o nowym filmie to zostaw maila TU C6Pwu.

fdp5rr8lt2.pages.dev/112

fdp5rr8lt2.pages.dev/66

fdp5rr8lt2.pages.dev/210

fdp5rr8lt2.pages.dev/27

fdp5rr8lt2.pages.dev/146

fdp5rr8lt2.pages.dev/125

fdp5rr8lt2.pages.dev/284

fdp5rr8lt2.pages.dev/138

fdp5rr8lt2.pages.dev/218

dress code na impreze